公司的人力资源情况如何?

人才资源情况概述

• 人才资源部门的规模和人员数量：
  • 人才经理：XX人
  • 人才助理：YY人
  • 人才分析师：ZZ人
• 人才资源部门的职责：
  • 人才招聘
  • 人才培训
  • 人才评估
  • 人才管理
• 人才资源部门的主要职责：
  • 人才招聘：负责招聘、面试、录用等流程，并与招聘经理沟通招聘需求。
  • 人才培训：负责培训员工技能，并与培训老师沟通培训内容。
  • 人才评估：负责评估员工能力，并与评估老师沟通评估结果。
  • 人才管理：负责管理员工信息，并与人力资源部门其他部门沟通员工信息。

请问，以下哪些是人才资源部门的关键指标?

(A) 人才经理人数 (B) 人才助理人数 (C) 人才分析师人数 (D) 人才招聘流程的成功率